Női siker "ára"!

Kezeljük a lelkiismeretfurdalásunkat, amely a munkában keletkezik, ha nem töltünk elég időt a családunkkal és/vagy fordítva..!   Ne mondjunk le a sikerről a család miatt, és ne mondjunk le a családról a siker érdekében.

Részletek, a "Női siker ára"c. előadásból

 

XXI. századi női karrier utak állomáshelyei:

  1. pályakezdés
  2. kipróbálás
  3. gyerekvállalás (ma Magyarországon 30 éves kor fölött)
  4. újrakezdés 30-40 éves kor között (esetleg pályamódosítással)
  5. beválás ?
  6. megkapaszkodás ?
  7. szülők gondozása (párhuzamosan a fiatal felnőtt “gyerekek” taníttatásával, eltartásával)
  8. újrakezdés 40 éves kor után (ismételt pályamódosítással)
  9. beválás stb…stb.

Miért van ez így? OKOK!

Fő ok az, hogy hagyományos szerepeken alapul a nők neveltetése, szocializációja, ebből adódik, hogy még mindig jelentős a nők háztartási és családi leterheltsége.

Társadalmi sztereotipiák amelyek a nők sikereit nagyban befolyásolják (a teljesség igénye nélkül)!

A nők teljesítménye alacsonyabb, mint a férfiaké.

A férfi vezetők rátermettebbek.

A nők nem mernek kockáztatni.

A nők “kicsiben” gondolkodnak.

A nőket az érzelmeik vezérlik.

A férfiak gondolkodása tárgyiasultabb, ezért reálisabb.

A férfiak jobban tudnak csapatban dolgozni.

A nők jogosítványa csak a városi közlekedésre lett kiadva, ott is meghatározott útvonalon (óvoda-iskola-munkahely-bevásárlóközpont).

Családi sztereotipiák (a teljesség igénye nélkül)!

Az anyának a beteg gyereke mellett van a helye.

A bevásárlás, főzés, mosogatás, takarítás, a nők dolga.

A gyerekneveléshez, betegápoláshoz, idősgondozáshoz, a nőknek több a türelme.

A férfi a családfenntartó.


A nő a családösszetartó....... ( A folytatás és teljes tartalom, a mellékletben olvasható!)


CsatolmányMéret
előadás04.05.Szeged2-3.ppt116.5 KB