Karrierrel kapcsolatos hírlevél

Minden, amit a kinézet "lookizm" alapján való munkaerő-piaci megkülönböztetés szempontjairól tudni érdemes.

Munkanélküliség, munkavállalás öltözködés

Mit vegyünk fel a munkanélküliséghez, munkavállaláshoz?


Egy baráti társaságban, azaz ötlet került elő, hogy alapítsanak egy gazdasági társaságot, ahol ők lesznek a munkavállalók. Ennek az új munkahelyüknek a Koldus BT. nevet adták. A résztvevők túlképzettek, legalább kettő, de inkább három diplomával megáldott munkanélküli értelmiségiek. Elindult mindenkinek a "fáradt" agya......! 



Próba-2011-10-17

Ez itt egy próba, annak érdekében, hogy meg tudjam nézni a formátumot és a lábjegyzetet.


 



Büdös munkavállaló....!

 Kiválasztási szempont a munkaadó és a munkatársak részéről az illat, testszag, bűz.


Az egymás iránti érdeklődés nagyon fontos tényezője az, hogy milyen a másik ember illata. Az illat elválaszthat, és közelebb hozhat embereket. Biztosan sokan ismerik ezt a mondást, „a szagát sem állja!" A szimpátiakeltés, és a szimpátia elvesztésének is fontos tényezője az illat!


 Születésünk előtt is megkülönböztetjük a szeretett személy, anya illatát, szagát. Az ő illata az alap, így személyenként is más-más az emberek érzékenysége. Aki nagyon fogékony az illatokra, szagokra ők az orr-faktorikus emberek, ez az egyik nagyon domináns érzékelésük.



Tartalom átvétel