A mai válságos gazdasági helyzetben még magasabb elvárások lesznek a leendő munkavállalókkal szemben, mint eddig. Mostmár  nemcsak a szakmai felkészültség számít, hanem a kinézet is.

A munkaerő-piacon adás-vétel zajlik, ahol “portékává, árucikké” válunk. Ahhoz, hogy kelendőbbek legyünk, a belső tartalom - a tudás mellett - fontos a külcsín, az “áru csomagolása is”!

A munkanélküliség miatt egyre növekvő a kínálat a munkaerő-piacon, a kereslet kielégítéséhez egyre többféle elvárásnak kell megfelelnie az álláskeresőnek, a karrierépítő munkavállalónak. Ahhoz, hogy a kereslet és a kínálat találkozzon, újabb csomagolási módokat kell alkalmazni, illetve újabb bónuszokat kell tenni az “áru” mellé.

“Csomagolás” a megjelenés, a stílus, a stíluskommunikáció. A “bónusz” az alkalmazás feltételeit megtámogató állami kedvezmények. Ilyen bónusz plusszok a pályakezdőknek, fiatal anyáknak, 50 év feletti munkanélküli férfiaknak, pályamódosítóknak nyújtott munkerő-piaci támogatások. (A teljesség igénye nélkül: START-kártya, START+ kedvezmények, támogatott képzések, átképzések, munkahelymegtartó átmeneti támogatások.)

Milyen szemléletű marketinget alkalmazzunk az Önmagunk eladásánál?

A legújabb marketing trendek szerint az eladásnál, a vevő igényeire kell építeni. A piacon nem az áru adja el “önmagát”, - ez csak a hiánygazdaságban volt lehetséges, a kötelező foglalkoztatásnál működhetett így. Ma már, a reklámszakemberek szerint nem az a kérdés, hogy mit adunk el, kinek adjuk el, hanem a hogyan a fontos! A munkaadó mint személyiség áll szemben a munkavállalóval, mint személyiséggel. Ebben az esetben az ember az embert választja! Fontos, hogy az alku végére kialakuljon a munkaadóban az a jó érzés, hogy a munkavállaló személyében “kapott egy megoldást”, az éppen aktuális igényére, problémájára.

Cégünk arra vállalkozik, hogy szakemberei közreműködésével segít Önnek az új szerephez szükséges megjelenés kialakításában. Szolgáltatásaink teljes köréről és díjairól a mellékletben olvashat!